Aldás, María J.Mafla, Ivanhoe J.2022-07-272022-07-272020-03Aldás, María J., Mafla, Ivanhoe J., (2020). El principio de igualdad y justicia social que garantice la estabilidad laboral de la mujer embarazada en la legislación ecuatoriana y colombiana. Derecho Constitucional. Universidad de Otavalohttp://repositorio.uotavalo.edu.ec/handle/52000/397Being the Constitution of the Republic of Ecuador a Constitution that guarantees and protects the rights, it has included pregnant women in Priority Care Groups. Thus guaranteeing protection from the moment of conception until after the nursing period, to which women have the right due to their condition of gestation or maternity; therefore it demonstrates a protective social justice. The same Supreme Norm guarantees the job stability of pregnant women or those associated with their pregnancy or maternity condition, indicating that pregnant women cannot be discriminated against their gravidity condition. Understanding then that as indicated in number 2 of article 11 of the Magna Carta, it states that we are all equal before the law; enjoying rights, duties, responsibilities and obligations. For this reason pregnant women enjoy the same rights as no pregnant women, with the only difference that the protection of the pregnant woman will be with the intention of protecting the mother and her child. The Constitution of the Republic of Ecuador, with respect to the other constitutions, is more protectionist and guarantor in relation to the rights of pregnant women or linked women to gestation or maternity.La Constitución de la República del Ecuador al ser una Constitución garantista y protectora de derechos ha incluido a la mujer embarazada dentro de los Grupos de Atención Prioritaria garantizando de esta manera la protección de la misma desde el momento de su concepción hasta luego del periodo de lactancia a la que tiene derecho la mujer por estar asociada a su condición de gestación o maternidad demostrando de esta manera una justicia social protectora; en la misma Norma Suprema garantiza la estabilidad laboral de la mujer embarazada o asociada a su condición de gestación o maternidad al indicar que la mujer en estado de gravidez no podrá ser discriminada por su condición. Entendiendo entonces que conforme lo indica el numeral 2 del artículo 11 de la Carta Magna determina que todos somos iguales ante la ley gozando de derechos, deberes, responsabilidades y obligaciones; razón por la cual la mujer en estado de gravidez goza de los mismos derechos de la mujer que no lo está, con la única diferencia que la protección a la mujer embarazada será con el ánimo de proteger a la madre y su hijo. La Constitución de la República del Ecuador en referencia a las demás constituciones es más proteccionista y garantista en relación a los derechos de la mujer embarazada o asociada a su condición de gestación o maternidad.129p.spaopenAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuadorhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/DerechoConstituciónJusticiaMujerDerecho constitucionalmasterThesis