Despido ineficaz a la mujer embarazada: Un análisis desde el Estado constitucional de derechos en el Ecuador.
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Fecha
2022-09
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Editor
Otavalo
Resumen
El Despido ineficaz a la mujer embarazada, al ser un grupo que requiere de atención
especializada y prioritaria es necesario que el Estado a través de su poder punitivo, regulador
y de protección constitucional brinde los mecanismos necesarios para que sus derechos se
hagan efectivos, es así como en el ámbito laboral se han creado figuras jurídicas de
protección, como el despido ineficaz que protege sustancialmente a las mujeres que se
encuentran en periodo de gravidez, con licencia materna o en periodo de lactancia, con el fin
de frenar las brechas de discriminación que a lo largo de la historia se han palpado al ser
parte de una estructura patriarcal y en cuanto a la relaciones laborales encontrarse en una
situación de desventaja frente al empleador, respondiendo a la necesidad de crear acciones
efectivas el despido ineficaz aparece como respuesta a la violación del derecho al trabajo, a
la estabilidad laboral, al derecho al cuidado, al derecho a la salud sexual y reproductiva, en
la investigación se abordara el mismo desde un enfoque del Estado constitucional de
derechos en el Ecuador, para establecer si aquellos mecanismo y normativa instaurada en la
legislación es suficiente para precautelar estos derechos.
Descripción
The ineffective dismissal of pregnant women, being a group that requires specialized and
priority attention, it is necessary that the State, through its punitive, regulatory and
constitutional protection power, provide the necessary mechanisms so that their rights are
made effective, it is thus As in the labor sphere, legal protection figures have been created,
such as ineffective dismissal that substantially protects women who are pregnant, on
maternity leave or breastfeeding, in order to curb the discrimination gaps that Throughout
history they have been felt to be part of a patriarchal structure and in terms of labor relations
they are in a disadvantageous situation compared to the employer, responding to the need to
create effective actions, ineffective dismissal appears as a response to the violation of the
right to work, job stability, the right to care, the right to sexual and reproductive health, in
The investigation will address the same from an approach of the constitutional State of rights
in Ecuador, to establish if those mechanisms and regulations established in the legislation
are sufficient to protect these rights.
Palabras clave
Derecho, Derechos humanos, Constitución, Ecuador
Citación
Arotingo, R. (2022). Despido ineficaz a la mujer embarazada: Un análisis desde el Estado constitucional de derechos en el Ecuador. Derecho. Universidad de Otavalo.
