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Examinando Capítulos de libros por Materia "Teletrabajo"
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Ítem Acceso Abierto El teletrabajo como una herramienta de inclusión laboral para las personas con discapacidad(Universidad de Otavalo, 2024-10) Sánchez, María C.; Romero, Ana J.; Yánez, Karla A.; Maldonado, Ximenas E.Este estudio de índole académico tuvo como objetivo demostrar que a pesar de que el teletrabajo es un mecanismo que permite la inserción de las personas con discapacidad —sobre todo física—, la barrera para la inclusión laboral en el mercado de trabajo formal no es el ordenamiento jurídico, ni el sistema, sino la sociedad que discrimina con base en prejuicios que limitan el goce y ejercicio de derechos constitucionales, como lo es el trabajo, alejando a este sector de la población de lo que la Organización Internacional del Trabajo (OIT), llama trabajo decente, teniendo a este grupo en una evidente precariedad laboral y con trabajos inseguros, sin garantías, pues no solo se trata de inclusión sino de igualdad de oportunidades. Por último, se enfatizó en el rol del Estado, y se recomendó la implementación de talleres de sensibilización dentro de las empresas tanto públicas como privadas, con la finalidad de generar conciencia sobre el aporte que también pueden ofrecer las personas con discapacidad desde los distintos espacios en los que se desenvuelven, para lo cual apoyarán diversos actores, como: a) el Consejo Nacional para la Igualdad de Discapacidades, b) el Ministerio de Inclusión Económica y Social, c) el Ministerio de Trabajo, d) la Secretaría de Derechos Humanos, e) el Ministerio de Salud Pública, f) la academia y g) los empleadores.
