El principio de igualdad y justicia social que garantice la estabilidad laboral de la mujer embarazada en la legislación ecuatoriana y colombiana
Fecha
2020-03
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Otavalo
Resumen
La Constitución de la República del Ecuador al ser una Constitución garantista y protectora
de derechos ha incluido a la mujer embarazada dentro de los Grupos de Atención
Prioritaria garantizando de esta manera la protección de la misma desde el momento de su
concepción hasta luego del periodo de lactancia a la que tiene derecho la mujer por estar
asociada a su condición de gestación o maternidad demostrando de esta manera una
justicia social protectora; en la misma Norma Suprema garantiza la estabilidad laboral de
la mujer embarazada o asociada a su condición de gestación o maternidad al indicar que la
mujer en estado de gravidez no podrá ser discriminada por su condición. Entendiendo
entonces que conforme lo indica el numeral 2 del artículo 11 de la Carta Magna determina
que todos somos iguales ante la ley gozando de derechos, deberes, responsabilidades y
obligaciones; razón por la cual la mujer en estado de gravidez goza de los mismos
derechos de la mujer que no lo está, con la única diferencia que la protección a la mujer
embarazada será con el ánimo de proteger a la madre y su hijo. La Constitución de la
República del Ecuador en referencia a las demás constituciones es más proteccionista y
garantista en relación a los derechos de la mujer embarazada o asociada a su condición de
gestación o maternidad.
Descripción
Being the Constitution of the Republic of Ecuador a Constitution that guarantees and
protects the rights, it has included pregnant women in Priority Care Groups. Thus
guaranteeing protection from the moment of conception until after the nursing period, to
which women have the right due to their condition of gestation or maternity; therefore it
demonstrates a protective social justice. The same Supreme Norm guarantees the job
stability of pregnant women or those associated with their pregnancy or maternity
condition, indicating that pregnant women cannot be discriminated against their gravidity
condition. Understanding then that as indicated in number 2 of article 11 of the Magna
Carta, it states that we are all equal before the law; enjoying rights, duties, responsibilities
and obligations. For this reason pregnant women enjoy the same rights as no pregnant
women, with the only difference that the protection of the pregnant woman will be with the
intention of protecting the mother and her child. The Constitution of the Republic of
Ecuador, with respect to the other constitutions, is more protectionist and guarantor in
relation to the rights of pregnant women or linked women to gestation or maternity.
Palabras clave
Derecho, Constitución, Justicia, Mujer
Citación
Aldás, María J., Mafla, Ivanhoe J., (2020). El principio de igualdad y justicia social que garantice la estabilidad laboral de la mujer embarazada en la legislación ecuatoriana y colombiana. Derecho Constitucional. Universidad de Otavalo
