El Derecho al Trabajo de los adolescentes de 15 a 17 años por cuenta propia en el Cantón Machala: protección de sus Derechos Humanos a través de su regulación en espacios de Competencia Municipal.

Abstract

En Ecuador, el trabajo adolescente, especialmente entre los 15 y 17 años, se ha encontrado en situaciones poco visibles, siendo mayormente abordado desde una política pública de erradicación del trabajo infantil en pocos cantones con ordenanzas municipales hasta el año 2021, en donde finalizó el proyecto de erradicación del trabajo infantil impulsado por el Ministerio del Trabajo y que contaba con técnicos que asistían técnicamente a los municipios para la implementación de políticas públicas de erradicación del trabajo infantil. La Constitución de la República del Ecuador reconoce el derecho al trabajo de los adolescentes en condiciones dignas y seguras, la falta de claridad en las normas sobre protección laboral para este grupo etáreo ha limitado su acceso a estas condiciones. Las leyes establecen parámetros sobre la jornada laboral, prohibiendo el trabajo nocturno y las horas excesivas, pero no han garantizado la protección efectiva de los derechos de los adolescentes trabajadores por cuenta propia. Presentando un dilema entre la perspectiva derogatoria, que considera el trabajo adolescente como una vulneración de derechos, y la perspectiva de protección integral, que busca garantizar su seguridad y dignidad en el ámbito laboral.In Ecuador, adolescent labor, especially between 15 and 17 years of age, has been found in little visible situations, being mostly addressed from a public policy for the eradication of child labor in few cantons with municipal ordinances until 2021, where the project for the eradication of child labor promoted by the Ministry of Labor ended and which had technicians who provided technical assistance to municipalities for the implementation of public policies for the eradication of child labor. The Constitution of the Republic of Ecuador recognizes the right of adolescents to work in safe and dignified conditions, but the lack of clarity in the regulations on labor protection for this age group has limited their access to these conditions. The laws establish parameters on working hours, prohibiting night work and excessive hours, but have not guaranteed effective protection of the rights of self-employed adolescents. This presents a dilemma between the derogatory perspective, which considers adolescent work as a violation of rights, and the comprehensive protection perspective, which seeks to guarantee their safety and dignity in the workplace.