Balanced Scorecard Como Herramienta De Gestión Financiera Para La Empresa “Mernaho Flowers.”.

dc.contributor.advisorLara, Luis E.
dc.contributor.authorCuchala, Sabrina E.
dc.contributor.authorRojas, Jairo D.
dc.date.accessioned2024-10-21T17:40:34Z
dc.date.available2024-10-21T17:40:34Z
dc.date.issued2023-07
dc.description.abstractLa presente investigación se desarrolló en la Empresa Florícola “Mernaho Flowers”, ubicada en la Parroquia de Tocachi. Este trabajo tiene como objetivo establecer el Balanced Scorecard como herramienta de Gestión Financiera y empresarial para la toma de decisiones, que le permitirá desarrollar nuevas estrategias de negocios, para alcanzar un mejor nivel de competitividad en el mercado. Además, se identificaron las variables que se involucran en la investigación para desarrollar el marco teórico, por consiguiente, se realizó el análisis y diagnóstico situacional de la empresa con la utilización de la metodología de investigación en donde se aplicaron las técnicas e instrumentos necesarios, se logró recopilar la información suficiente acerca de la situación real de la organización. El planteamiento de la propuesta tuvo como finalidad desarrollar el direccionamiento estratégico; comprendiendo la definición de la filosofía empresarial, cadena de valor, los objetivos, estrategias y el Balanced Scorecard, herramienta de gestión importante que permite medir el logro de los resultados obtenidos por medio de la evaluación de cuatro perspectivas que ayudarán a fortalecer la imagen y posicionamiento, el contar con productos y servicios que mantengan los niveles de calidad y así incrementar la rentabilidad financiera y mantener un talento humano calificado para satisfacer las expectativas del cliente y crecer empresarialmente
dc.description.abstractThe present investigation is about the "Mernaho Flowers" Flower Company, located in Tocachi’s town. This work aims to establish the “Balanced Scorecard” as a Financial Management tool, which it will let to develop new business strategies, that said is to accomplish a better level of competitiveness in the market. In addition, the variables that are involved in the investigation were identified, to develop the theoretical framework, therefore, the analysis and situational diagnosis of the company was carried out with the use of the research methodology where the necessary techniques and instruments were applied. which, it was possible to collect sufficient information about the real situation of the organization. The approach of the proposal had the purpose of developing the strategic direction; understanding the definition of the business philosophy, value’s chain, business’s objectives, market strategies and the Balanced Scorecard; important management tool that allows measuring the achievement of the results obtained through the evaluation of four perspectives; that will help support the image and position, have products and services that maintain quality levels and thus increase financial profitability and preserve a qualified human resource to meet customer’s expectations and business’s grow.
dc.description.sponsorshipUniversidad de Otavalo
dc.description.tableofcontentsRESUMEN........................................................................................................................8 ABSTRACT .......................................................................................................................9 INTRODUCCIÓN ..........................................................................................................10 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .......................................................................12 OBJETIVOS ...................................................................................................................16 OBJETIVO GENERAL .................................................................................................16 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ........................................................................................16 JUSTIFICACIÓN ..........................................................................................................17 METODOLOGÍA ...........................................................................................................19 MARCO TEÓRICO ............................................................................................................. 21 1.1. ANTECEDENTES TEÓRICOS ......................................................................................... 21 1.1.1. MODELO ...................................................................................................................... 21 1.1.2. EVOLUCIÓN ................................................................................................................ 21 1.2. PERSPECTIVAS QUE LO COMPONEN ......................................................................... 23 1.2.1. PERSPECTIVA FINANCIERA .................................................................................... 23 1.2.2. PERSPECTIVA DEL CLIENTE ................................................................................... 25 1.2.3. PERSPECTIVA DEL PROCESO INTERNO ............................................................... 27 1.2.4. PERSPECTIVA DE APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO ........................................... 29 1.3. METODOLOGÍA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL BALANCED SCORECARD 32 1.3.1. DEFINIR EL DESTINO ESTRATÉGICO:................................................................... 34 1.3.2. ANALIZAR LOS PROCESOS Y ACTIVIDADES DE LA UNIDAD DE INFORMACIÓN: ........................................................................................................................ 35 1.3.3. IDENTIFICAR LOS TEMAS O ÁREAS CLAVES QUE CONDUCEN A LA ESTRATEGIA (RUTA ESTRATÉGICA): ................................................................................. 35 1.3.4. CONSTRUIR EL MAPA ESTRATÉGICO .................................................................. 35 1.3.5. PERSPECTIVA FINANCIERA .................................................................................... 37 1.3.6. PERSPECTIVA DEL CLIENTE ................................................................................... 39 1.3.7. PERSPECTIVA DE PROCESOS INTERNOS ............................................................. 40 1.3.8. PERSPECTIVA DE APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO ........................................... 41 1.3.9. DETERMINAR LAS ACCIONES ESTRATÉGICAS.................................................. 43 1.4. SEGUIMIENTO ................................................................................................................. 45 2.1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA ............................................................................ 46 2.1.1. RESEÑA HISTÓRICA .................................................................................................. 46 2.1.2. FINES Y PROPÓSITOS DE LA EMPRESA. ............................................................... 47 2.1.3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ........................................................................ 47 2.1.4. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES. ............................................................................... 48 2.1.5. PORTAFOLIO DE PRODUCTOS ................................................................................ 53 2.1.6. PORTAFOLIO DE CLIENTES. ................................................................................... 57 2.1.7. PORTAFOLIO DE PROVEEDORES ........................................................................... 58 2.2. UNIDAD DE ESTUDIO .................................................................................................... 59 2.2.1. POBLACIÓN ................................................................................................................ 60 2.2.2. ENTREVISTA ............................................................................................................... 60 2.2.3. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE ENCUESTAS................................................. 62 2.3. MATRIZ FODA ................................................................................................................. 73 3.1. PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DEL BALANCED SCORECARD............................... 78 3.1.1. METODOLOGÍA: ......................................................................................................... 78 3.1.2. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO ................................................................... 78 3.1.3. ESTRATEGIAS............................................................................................................. 80 3.1.4. PERSPECTIVAS ........................................................................................................... 81 3.1.5. PERSPECTIVA, OBJETIVOS, INDICADORES, METAS E INICIATIVAS ............. 98 3.1.6. PARÁMETROS DE MEDICIÓN ............................................................................... 100 3.1.7. FASES DE IMPLEMENTACIÓN. ............................................................................. 101 3.1.8. CRONOGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN.............................................................. 101 3.1.9. PLAN DE COMUNICACIÓN .................................................................................... 102 3.1.10. RESPONSABLES DE LA IMPLEMENTACIÓN ................................................. 103 CONCLUSIONES ........................................................................................................105 RECOMENDACIONES ...............................................................................................106 ANEXO 1 ......................................................................................................................107 ANEXO 2 ......................................................................................................................108 BIBLIOGRAFÍA ..........................................................................................................110
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent113 páginas
dc.identifier.citationCuchala, S. E., Rojas, J. D. (2023). Balanced Scorecard Como Herramienta De Gestión Financiera Para La Empresa “Mernaho Flowers.”. Maestría En Contabilidad Y Finanzas Con Mención En Gestión Fiscal, Financiera Y Tributaria. Universidad de Otavalo
dc.identifier.urihttps://repositorio.uotavalo.edu.ec/handle/52000/1038
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Otavalo
dc.publisher.countryEC
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.subjectAdministración financiera
dc.subjectEmpresa
dc.subjectFinanzas
dc.subjectProceso
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
dc.titleBalanced Scorecard Como Herramienta De Gestión Financiera Para La Empresa “Mernaho Flowers.”.
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thesis.degree.disciplineMaestría En Contabilidad Y Finanzas Con Mención En Gestión Fiscal, Financiera Y Tributaria.
thesis.degree.grantorUniversidad de Otavalo
thesis.degree.nameMagíster En Contabilidad Y Finanzas Con Mención En Gestión Fiscal, Financiera Y Tributaria.

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