El principio de estabilidad laboral en Ecuador: un análisis a partir del acuerdo ministerial N° MDT-2020-220

Abstract

Para empezar, el presente trabajo de investigación nació a partir de la siguiente incógnita, ¿La aplicación del acuerdo ministerial 2020-220 garantiza el principio de estabilidad laboral en Ecuador? Ahora bien, a raíz de la emergencia sanitaria derivada de la pandemia del COVID-19, en la legislación ecuatoriana se implementaron varios Acuerdos Ministeriales entre ellos, el Acuerdo 2020-220, el cual vulnera el principio de estabilidad laboral conjuntamente con el derecho al trabajo, y el principio de progresividad y prohibición de regresividad, procediendo a contestar la pregunta planteada al inicio de la investigación. Dentro del primer capítulo, se consiguió identificar los elementos jurídicos, factores y, el alcance del principio de estabilidad laboral en la normativa y en la jurisprudencia, precisando de manera segura el concepto estabilidad laboral.