Modelo de recursos humanos para aumentar la competitividad de la empresa textil "Jans Sport"
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Fecha
2019
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Editor
Otavalo: Universidad de Otavalo, 2019
Resumen
El presente trabajo de investigación propone un modelo de administración de
recursos humanos para la empresa Jans Sports con el fin de aumentar la
competitividad de dicha empresa.
El capítulo I, muestra el contenido teórico con definiciones y posturas de distintos
autores sobre temas relacionados con el recurso humano, su reclutamiento y
selección, organización, dirección, control, motivación, obligaciones patronales y
comunicación dentro de la empresa.
El capítulo II, indica el desarrollo y la metodología utilizada en la investigación, el
análisis de la situación empresarial, su sistema de operación, fortalezas,
oportunidades, debilidades y amenazas para poder definir las estrategias.
En el capítulo III, presenta el desarrollo del modelo administrativo del recurso
humano en base a los indicadores y variables como el desarrollo de un organigrama
estructural, manual de funciones y procedimientos para proponer el modelo de
recursos humanos.
En conclusión la ejecución de un modelo de recursos humanos para la empresa
textil Jans Sports busca una mejor organización, motivación y control de funciones
del recurso humano para incrementar su competitividad con los procedimientos
establecidos.
Descripción
This research paper proposes a human resources management model for the Jans
Sports company in order to increase the competitiveness of that company.
Chapter I shows the theoretical content with definitions and positions of different
authors on issues related to human resources, recruitment and selection,
organization, management, control, motivation, employer obligations and
communication within the company.
Chapter II, indicates the development and the methodology used in the investigation,
the analysis of the business situation, its operating system, strengths, opportunities,
weaknesses and threats to define the strategies.
In Chapter III, it presents the development of the administrative model of the human
resource based on indicators and variables such as the development of a structural
organization chart, manual of functions and procedures to propose the human
resources model.
In conclusion, the execution of a human resources model for the textile company
Jans Sports seeks a better organization, motivation and control of human resources
functions to increase its competitiveness with established procedures.
Palabras clave
Recursos humanos, Administración, Empresa, Organización
Citación
Villalba, Billie G. (2019). Modelo de recursos humanos para aumentar la competitividad de la empresa textil "Jans Sport". Otavalo. UO. Administración de Empresas. 91p.
