Eficacia jurídica de la penalización por falta de afiliación de los trabajadores al IESS en el Código orgánico integral penal.

Fecha

2022-01

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Editor

Otavalo

Resumen

Los artículos 243 y 244 del COIP que constituyen contravención y delito por no afiliación de los trabajadores al IESS por parte de sus empleadores, se ubican dentro del bien jurídico general, “Delitos contra los Derechos del Buen Vivir”, ‒Sumak Kawsay‒ como bien jurídico protegido. Esta conducta antijurídica por parte de los empleadores, que vulnera los derechos de los trabajadores, es estudiada en esta investigación que tiene como objetivo general determinar la eficacia jurídica de la penalización por falta de afiliación de los trabajadores al IESS en el Código Orgánico Integral Penal para garantizar, de manera efectiva, el derecho a la seguridad social y al trabajo, en la ciudad de Ibarra. Se utilizó un enfoque cualitativo ya que se hizo una descripción e interpretación de la información que se obtuvo de opiniones y posturas sobre las consecuencias jurídico procesales, como privación de libertad para los empleadores, por la falta de afiliación al IESS; con profundidad descriptiva documental, al recurrir al método lógico deductivo y al hermenéutico jurídico, tomando en cuenta que el concepto central es el de comprensión de los textos con un ejercicio de interpretación de la legislación nacional y atendiendo los requerimientos de la realidad social ecuatoriana frente a la penalización establecida en el COIP como medida para fraguar, de cierta manera, la falta de afiliación de los trabajadores al IESS. Las técnicas fueron la revisión documental y la entrevista. Se concluye que ha sido necesaria en el Ecuador la penalización de la contravención y delito de falta de afiliación al IESS por parte del patrono convirtiéndose en una medida eficiente, justa y que genera resultados positivos en la sociedad, imponiéndose multas de tres a cinco salarios básicos unificados del trabajador en general, por cada trabajador no afiliado o prisión de tres a siete días.

Descripción

Articles 243 and 244 of the COIP that constitute contravention and crime for non-affiliation of workers to the IESS by their employers, are located within the general legal good, "Crimes against the Rights of Good Living", ‒Sumak Kawsay‒ as good legal protected. This unlawful conduct by employers, which violates the rights of workers, is studied in this research, which has as a general objective to determine the legal effectiveness of the penalty for lack of affiliation of workers to the IESS in the Comprehensive Organic Penal Code for effectively guarantee the right to social security and work in the city of Ibarra. A qualitative approach was used since a description and interpretation of the information obtained from opinions and positions on the procedural legal consequences, such as deprivation of liberty for employers, due to the lack of affiliation to the IESS; with documentary descriptive depth, by resorting to the deductive logical method and the legal hermeneutic, taking into account that the central concept is that of understanding the texts with an exercise of interpretation of national legislation and meeting the requirements of the Ecuadorian social reality in front of the penalty established in the COIP as a measure to forge, in a certain way, the lack of affiliation of workers to the IESS. The techniques were documentary review and interview. It is concluded that it has been necessary in Ecuador to penalize the contravention and crime of lack of affiliation to the IESS by the employer, becoming an efficient, fair measure that generates positive results in society, imposing fines of three to five basic salaries. of the worker in general, for each unaffiliated worker or imprisonment from three to seven days.

Palabras clave

Derecho Penal, Afiliación, Contravención, Trabajador

Citación

Plazarte, J. (2022). Eficacia jurídica de la penalización por falta de afiliación de los trabajadores al IESS en el Código orgánico integral penal. Maestría en derecho penal, mención derecho procesal penal. Universidad de Otavalo.

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