Eficacia jurídica de la penalización por falta de afiliación de los trabajadores al IESS en el Código orgánico integral penal.

Abstract

Los artículos 243 y 244 del COIP que constituyen contravención y delito por no afiliación de los trabajadores al IESS por parte de sus empleadores, se ubican dentro del bien jurídico general, “Delitos contra los Derechos del Buen Vivir”, ‒Sumak Kawsay‒ como bien jurídico protegido. Esta conducta antijurídica por parte de los empleadores, que vulnera los derechos de los trabajadores, es estudiada en esta investigación que tiene como objetivo general determinar la eficacia jurídica de la penalización por falta de afiliación de los trabajadores al IESS en el Código Orgánico Integral Penal para garantizar, de manera efectiva, el derecho a la seguridad social y al trabajo, en la ciudad de Ibarra. Se utilizó un enfoque cualitativo ya que se hizo una descripción e interpretación de la información que se obtuvo de opiniones y posturas sobre las consecuencias jurídico procesales, como privación de libertad para los empleadores, por la falta de afiliación al IESS; con profundidad descriptiva documental, al recurrir al método lógico deductivo y al hermenéutico jurídico, tomando en cuenta que el concepto central es el de comprensión de los textos con un ejercicio de interpretación de la legislación nacional y atendiendo los requerimientos de la realidad social ecuatoriana frente a la penalización establecida en el COIP como medida para fraguar, de cierta manera, la falta de afiliación de los trabajadores al IESS. Las técnicas fueron la revisión documental y la entrevista. Se concluye que ha sido necesaria en el Ecuador la penalización de la contravención y delito de falta de afiliación al IESS por parte del patrono convirtiéndose en una medida eficiente, justa y que genera resultados positivos en la sociedad, imponiéndose multas de tres a cinco salarios básicos unificados del trabajador en general, por cada trabajador no afiliado o prisión de tres a siete días.