El acoso laboral en la empresa del sector textil dentro del cantón Otavalo provincia de Imbabura.
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Fecha
2021-10
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Editor
Otavalo
Resumen
El presente trabajo de investigación responde a la situación problemática referente a que el
acoso laboral es un problema latente en la sociedad, que se produce en los lugares de trabajo, a las
mujeres trabajadoras de la fábrica Indutexma del Cantón Otavalo, desgraciadamente este problema
ha ido creciendo en los últimos tiempos, por lo que son muchas las mujeres que se han visto obligadas
a dejar sus trabajos, sufriendo las consecuencias de perder la fuente de ingresos de sus familias.
Desde que el acoso laboral está tipificado en el Código del Trabajo en el artículo 46 donde se prohíbe
al trabajador que cometa actos de acoso laboral contra un compañero de trabajo, empleador, o un
grupo superior de la empresa.
Al respecto la pregunta de investigación es la siguiente: ¿Vulnera el acoso laboral los
derechos a la integridad personal y aun ambiente sano de trabajo en el caso de las mujeres
trabajadoras de la fábrica Indutexma del cantón Otavalo, provincia de Imbabura? El objetivo
general fue, demostrar que el acoso laboral vulnera los derechos a la integridad personal, un
ambiente sano de trabajo en la fábrica de Indutexma del cantón Otavalo, provincia de
Imbabura, la metodología realizada tuvo un enfoque cuantitativo, el tipo de investigación
hermenéutico, como técnicas se utilizaron análisis bibliográfico y documental. La línea de
investigación se basó en la protección de los derechos colectivos e individuales en el contexto
intercultural, plural y diverso, ya que se enfoca en atender las complejidades que presentan las
dimensiones humanas, social, y ambiental, este marco atiende a la realidad intercultural,
plurinacional e historia del Estado ecuatoriano en marcados en el enfoque de Estado Constitucional
de derechos y justicia que propugna la protección de los derechos colectivos e individuales.
Descripción
The present research work responds to the problematic situation referring to the fact that
workplace harassment is a latent problem in society, which occurs in the workplace, to
women workers of the Indutexma factory of the Otavalo Canton, unfortunately this problem
has gone growing in recent times, so many women have been forced to leave their jobs,
suffering the consequences of losing the source of income for their families. Since workplace
harassment is typified in the Labor Code in article 46, where the worker is prohibited from
committing acts of workplace harassment against a co-worker, employer, or a superior group
of the company.
In this regard, the research question is the following: Does workplace harassment violate the
rights to personal integrity and a healthy work environment in the case of women workers at
the Indutexma factory in the Otavalo canton, Imbabura province? The general objective was
to demonstrate that workplace harassment violates the rights to personal integrity, a healthy
work environment in the Indutexma factory of the Otavalo canton, Imbabura province, the
methodology carried out had a quantitative approach, the type of hermeneutical research,
bibliographic and documentary analysis were used as techniques. The line of research was
based on the protection of collective and individual rights in the intercultural, plural and
diverse context, since it focuses on addressing the complexities presented by the human,
social, and environmental dimensions, this framework addresses the intercultural reality ,
plurinational and history of the Ecuadorian State in marked in the approach of Constitutional
State of rights and justice that advocates the protection of collective and individual rights
Palabras clave
Derecho, Derechos humanos, Fábrica, Ecuador
Citación
Gómez, K., Jaramillo, P. (2021). El acoso laboral en la empresa del sector textil dentro del cantón Otavalo provincia de Imbabura. Derecho. Universidad de Otavalo.
