El acoso laboral en la empresa del sector textil dentro del cantón Otavalo provincia de Imbabura.

Abstract

El presente trabajo de investigación responde a la situación problemática referente a que el acoso laboral es un problema latente en la sociedad, que se produce en los lugares de trabajo, a las mujeres trabajadoras de la fábrica Indutexma del Cantón Otavalo, desgraciadamente este problema ha ido creciendo en los últimos tiempos, por lo que son muchas las mujeres que se han visto obligadas a dejar sus trabajos, sufriendo las consecuencias de perder la fuente de ingresos de sus familias. Desde que el acoso laboral está tipificado en el Código del Trabajo en el artículo 46 donde se prohíbe al trabajador que cometa actos de acoso laboral contra un compañero de trabajo, empleador, o un grupo superior de la empresa. Al respecto la pregunta de investigación es la siguiente: ¿Vulnera el acoso laboral los derechos a la integridad personal y aun ambiente sano de trabajo en el caso de las mujeres trabajadoras de la fábrica Indutexma del cantón Otavalo, provincia de Imbabura? El objetivo general fue, demostrar que el acoso laboral vulnera los derechos a la integridad personal, un ambiente sano de trabajo en la fábrica de Indutexma del cantón Otavalo, provincia de Imbabura, la metodología realizada tuvo un enfoque cuantitativo, el tipo de investigación hermenéutico, como técnicas se utilizaron análisis bibliográfico y documental. La línea de investigación se basó en la protección de los derechos colectivos e individuales en el contexto intercultural, plural y diverso, ya que se enfoca en atender las complejidades que presentan las dimensiones humanas, social, y ambiental, este marco atiende a la realidad intercultural, plurinacional e historia del Estado ecuatoriano en marcados en el enfoque de Estado Constitucional de derechos y justicia que propugna la protección de los derechos colectivos e individuales.