Derecho

Examinar

Mostrando 1 - 1 de 1

Acceso Abierto
Regulación de vacaciones del Sector Público y Privado en el Ecuador.
(Universidad de Otavalo, 2025) Quiñonez, Darla M.; Murillo, Joffre R.
El presente trabajo de investigación se basa en el análisis normativo de la regulación de vacaciones que tienen los trabajadores del sector público y privado, considerando el artículo 29 de la Ley Orgánica del Servicio Público señalando que toda servidora o servidor público tendrá derecho a disfrutar de 30 días de vacaciones anuales pagadas después de once meses de servicio continuo, mientras que el Código de Trabajo en su artículo 69, los trabajadores tienen derecho a disfrutar de 15 días de vacaciones anuales interrumpidos después de haber prestado un año de servicio y los que hubieren prestado servicios por más de cinco en la misma empresa tendrá derecho a gozar adicionalmente un día de vacaciones por cada uno de los años excedentes, esta diferencia refleja una vulneración del principio de igualdad, establecido en el artículo 11, numeral 2, de la Constitución de la República del Ecuador, por lo que se enfoca la investigación en la ambigüedad que existe en el artículo 69 del Código de Trabajo respecto a la falta de igualdad de las vacaciones de los trabajadores, en relación al artículo 29 de la Ley Orgánica del Servicio Público.